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WELFARE CONTRATTUALE, TERRITORIALE e AZIENDALE

Il welfare contrattuale è diventato uno degli elementi di maggiore dinamismo e rilancio della contrattazione collettiva, anche decentrata. In anni di bassa crescita, di inflazione tendenze a zero e alla fine di una crisi che ha continuato a far sentire i propri effetti sui luoghi di lavoro, le parti sociali hanno trovato nel welfare una valida soluzione per rinnovare e far crescere la contrattazione.

 


A livello provinciale le parti sociali hanno aperto una discussione e sono riuscite a creare un welfare contrattuale territoriale che risponde alle esigenze del territorio, delle famiglie e delle imprese.


Grazie alla contrattazione di secondo livello ed a un sistema bilaterale forte è stato possibile creare e diffondere il welfare aziendale ed una serie di strumenti mutualistici apprezzabile anche dal punto di vista sociale.



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