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Sussidi Lavoratori e Aziende

Le prestazioni integrative che saranno erogate a favore dei lavoratori e delle aziende nell’anno 2019 da parte dell’Ente Bilaterale Settore Terziario di Vicenza, sono state approvate con delibera del consiglio direttivo del 12 novembre 2018.


SUSSIDI   AI  LAVORATORI

1. RIMBORSO SPESE SCOLASTICHE
Al lavoratore/lavoratrice verrà rimborsato della spesa sostenuta, nell’anno in corso, per contributi (partecipazione spese) versati agli Istituti Scolastici (scuole elementari, medie e medie superiori statali e parificate compresa la formazione professionale) per l’iscrizione annuale dei figli.
Il rimborso massimo erogabile è di € 100,00 (Euro cento/00) per ogni figlio, al lordo delle eventuali ritenute di legge.
Il lavoratore/lavoratrice interessato invierà la domanda compilabile on line nel sito dell’ EBST provincia di Vicenza www.entebilateralevi.it

 

Il contributo concesso sarà per nucleo famigliare e non potrà essere richiesto anche dal coniuge.


2. CONTRIBUTO A FAVORE DELLE FAMIGLIE CON FIGLI DISABILI
Al lavoratore/lavoratrice con figli disabili con handicap certificati, verrà corrisposto un contributo di € 700,00 (Euro settecento/00) al lordo delle eventuali ritenute di legge.
Il lavoratore/lavoratrice interessato invierà la domanda compilabile on line  nel sito dell’ EBST provincia di Vicenza www.entebilateralevi.it

Il contributo concesso sarà per nucleo famigliare e non potrà essere richiesto anche dal coniuge.
 

3. RIMBORSO SPESE ISCRIZIONE ASILO NIDO E SCUOLA MATERNA
Al lavoratore/lavoratrice dipendente, verrà rimborsata la spesa sostenuta, nell’anno in corso, per l’iscrizione annuale dei figli all’asilo nido e scuola materna. Il rimborso massimo erogabile ammonta a Euro 100,00 (cento/00) per ogni figlio, al lordo delle eventuali ritenute di legge.
Il lavoratore/lavoratrice interessato invierà la domanda compilabile on line nel sito dell’ EBST provincia di Vicenza www.entebilateralevi.it

Il contributo concesso sarà per nucleo famigliare e non potrà essere richiesto anche dal coniuge.


4. INDENNITÀ RISARCITORIA ASSENZA CONGEDO MALATTIA FIGLI
Nel caso di astensione dal lavoro del genitore durante i primi tre anni di vita del bambino, per malattia del  figlio certificata da un medico specialista del servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato, l’Ente Bilaterale riconoscerà al lavoratore/lavoratrice, per un massimo di 5 giorni lavorativi nell’anno, una indennità risarcitoria pari alla retribuzione persa al lordo delle eventuali ritenute di legge.
Il lavoratore/lavoratrice interessato invierà la domanda compilabile on line nel sito dell’EBST provincia di Vicenza www.entebilateralevi.it

Il contributo concesso sarà per nucleo famigliare e non potrà essere richiesto anche dal coniuge.


5. INTERVENTI DI INTEGRAZIONE AL REDDITO DEI LAVORATORI  PER I QUALI L’AZIENDA HA RICHIESTO  L’APPLICAZIONE  DEL  F.I.S. o della CIGS
Nel caso di richiesta dell’assegno di solidarietà, dell’assegno ordinario  previsti dal F.I.S. oppure della CIGS, l’Ente Bilaterale riconoscerà al lavoratore, per la durata massima di 13 settimane  nell’arco dell’anno,  un intervento integrativo pari ad euro 1,00 (uno) ora  per ogni ora di riduzione/sospensione  dell’orario, tenuto conto di un tetto massimo mensile per singolo lavoratore di € 100,00.
L’accordo di consultazione sindacale sottoscritto dalle organizzazioni sindacali e datoriali firmatarie dei CCNL rappresentati, Terziario e Turismo dovrà essere depositato dall’azienda presso l’Ente Bilaterale.
Il lavoratore/lavoratrice interessato invierà la domanda compilabile on line nel sito dell’ EBST provincia di Vicenza www.entebilateralevi.it


6.  INDENNITÀ MALATTIA GRAVE  OLTRE 180 GIORNI
AI  lavoratori affetti da patologie gravi e continuative che comportino terapie salvavita, che abbiano richiesto il periodo di aspettativa al superamento del periodo massimo di 180 giorni di malattia, l’Ente Bilaterale riconoscerà al lavoratore, per la durata massima di 2 mesi (60 giorni) nell’arco dell’anno, un contributo giornaliero di euro 35,00 lordi (calcolato su 6 giorni settimana).
L’indennità sarà riconosciuta a condizione che siano esibiti dal lavoratore regolari certificati medici documentati da specialisti del Servizio Sanitario Nazionale, e qualora il lavoratore non percepisca altro reddito derivante dal rapporto di lavoro (indennità INPS o retribuzione da parte dell’azienda) nel periodo di aspettativa richiesto.
Il lavoratore/lavoratrice interessato invierà la domanda compilabile on line nel sito dell’ EBST provincia di Vicenza www.entebilateralevi.it

 

7.  BUONO FORMAZIONE
Il lavoratore/lavoratrice che intende frequentare uno dei corsi organizzati dal Centro di Formazione accreditato dall’Ente Bilaterale, avrà diritto ad un “Buono Formazione” fino ad un valore massimo di Euro 150,00 (centocinquanta/00) non frazionabile in più corsi, da scontare dal costo totale del corso scelto. Il buono formazione è limitato ad un corso all’anno.
La liquidazione del “Buono formazione” avverrà a favore dell’Ente Formativo accreditato dall’Ente Bilaterale ad effettuare la formazione.
Dal costo del corso verrà detratto il “Buono formazione”. Rimane a carico del lavoratore il pagamento della differenza.
Il lavoratore/lavoratrice interessato invierà la domanda compilabile on line nel sito dell’EBST provincia di Vicenza www.entebilateralevi.it al momento dell’iscrizione al corso scelto.

8. RIMBORSO VISITA MEDICO SPORTIVA
Al lavoratore/lavoratrice verrà rimborsata la spesa sostenuta per la propria visita medico sportiva. Il rimborso massimo erogabile è di € 50,00 (Euro cinquanta/00) nell’anno solare. 
Il lavoratore/lavoratrice interessato invierà la domanda compilabile on line nel sito dell’ EBST provincia di Vicenza www.entebilateralevi.it

 

SUSSIDI ALLE AZIENDE


A1 - RIMBORSO ACCERTAMENTO SANITARIO D.LGS 81/2008
Alle aziende che sottopongono il personale dipendente alle visite mediche per la sorveglianza sanitaria prevista dal D.lgs 81/2008, viene rimborsato da EBST per la spesa sostenuta nei limiti di € 30,00 (trenta/00) per ogni lavoratore visitato, escluso sopralluogo ed esami. Rimborso massimo annuo € 1.500,00 (Euro millecinquecento/00) per azienda al lordo delle eventuali ritenute di legge.
L’azienda interessata invierà la domanda compilabile on line nel sito dell’EBST provincia di Vicenza www.entebilateralevi.it


A2 - CONTRIBUTO A SOSTEGNO DELL’OCCUPAZIONE
Alle aziende che assumono viene concesso un contributo a sostegno dell’occupazione nella seguente misura:  
•    € 1.000,00 (mille/00) per l’assunzione nell’anno 2019 di un lavoratore a tempo indeterminato, escluso assunzione apprendista;
•    € 500,00 (cinquecento/00) per le trasformazioni a tempo indeterminato che avvengono nell’anno 2019, purchè entro 12 mesi dall’assunzione di un lavoratore a tempo determinato.

 

Il contributo sarà concesso, alternativamente in base alla data di richiesta, nel limite di:

  • n. 1 contributo per assunzione o trasformazione lavoratori nelle aziende da 1 a 15 dipendenti
  • n. 2 contributi per assunzioni o trasformazioni lavoratori nelle aziende da 16 a 50 dipendenti
  • n. 3 contributi per assunzioni o trasformazioni lavoratori nelle aziende oltre i 50 dipendenti.

Nel caso di assunzioni a  part-time, in misura non inferiore ai limiti previsti dai CCNL Terziario e Turismo, i contributi sopra evidenziati saranno proporzionati alla percentuale del part-time.
Il contributo verrà erogato dopo 6 mesi dall’assunzione a tempo indeterminato.
L’azienda interessata invierà la domanda compilabile on line nel sito dell’EBST provincia di Vicenza www.entebilateralevi.it


A3 - CONTRIBUTO IN MATERIA DI SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO  D.LGS 81/2008
Alle aziende che si attivano per adempiere agli obblighi connessi in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro D.lgs 81/2008, verrà erogato un contributo per la redazione del D.V.R. e documento movimentazione manuale dei carichi per le unità produttive situate nella Provincia di Vicenza.

 

Il rimborso massimo erogabile, nel limite della spesa sostenuta è così determinato:

  • aziende da 1 a 9 dipendenti contributo di euro 100,00;
  • aziende da 10 a 50 dipendenti contributo di euro 500,00;
  • aziende oltre i 50 dipendenti contributo di euro 1.000,00.

L’azienda interessata invierà la domanda compilabile on line nel sito dell’EBST provincia di Vicenza www.entebilateralevi.it


REQUISITI PER L’ACCESSO  AI SUSSIDI
L’accesso all’erogazione delle prestazioni/sussidi sopra descritti sarà riconosciuto ai lavoratori/lavoratrici ed alle aziende, in regola con i versamenti contributivi previsti con l’integrale applicazione  delle parti economiche, normative e obbligatorie del CCNL di riferimento e del Contratto Integrativo Provinciale Settore Terziario sottoscritto il 13 settembre 2013 E successive modifiche, da almeno 3 anni dall’atto della richiesta o da almeno diciotto mesi se azienda di costituzione successiva.

MODALITÀ OPERATIVE GENERALI
Per beneficiare degli interventi di sostegno al reddito le domande
devono essere compilate on line nel sito www.entebilateralevi.it. A corredo della richiesta deve essere inviata all’Ente bilaterale via e mail entebilaerale@ascom.vi.it la documentazione richiesta.

I lavoratori possono rivolgersi, per informazioni o per l’assistenza nella compilazione, presso gli uffici dell’Ente oppure presso gli uffici della Confcommercio o delle le Organizzazioni Sindacali Filcams CGIL, Fisascat CISL, Uiltucs UIL.

Al momento della ricezione tramite e mail della domanda e della documentazione, l’Ente Bilaterale Settore Terziario della Provincia di Vicenza, apporrà un timbro che certifica, tramite protocollo, l’ordine cronologico di ricevimento.

Per i lavoratori/lavoratrici con contratto a tempo parziale, svolto nella misura non inferiore ai limiti contrattuali, i rimborsi dei sussidi richiesti verranno proporzionati alla percentuale del part-time.

L’Ente si riserva di sospendere, modificare o annullare l’erogazione di tutti o parte dei sussidi suindicati, in relazione alle proprie disponibilità economiche e finanziarie, relativamente ai capitoli di spesa che saranno periodicamente monitorati e valutati.

MODULI UTILIZZABILI

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