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al reddito | Sussidi Lavoratori e Aziende anno 2012
Sussidi Lavoratori e Aziende anno 2012
L’Ente Bilaterale Settore Terziario della provincia di Vicenza ha attivato degli interventi a favore dei dipendenti delle aziende dei settori rappresentati - Commercio Turismo e servizi - regolarmente iscritte all’Ente.
Le prestazioni integrative sono state istituite in applicazione della delibera del consiglio direttivo del 07 novembre 2011.
AZIENDE
RIMBORSO PARZIALE ACCERTAMENTO SANITARIO D.LGS 81/2008.
Rimborso alle aziende delle sole visite mediche, effettuate nel corrente anno 2012 -escluso sopralluogo ed esami- relative all’accertamento sanitario per i dipendenti, come previsto dal D.lgs 81/2008. Il rimborso è pari ad € 30,00 per ogni lavoratore visitato. L’azienda richiedente potrà ricevere un rimborso massimo annuo fino ad euro 1.500,00 (millecinquecento/00) al lordo delle eventuali ritenute di legge;
LAVORATORI
1) RIMBORSO SPESE PROTESI OCULISTICHE
Rimborso spese per acquisto da parte di lavoratori/lavoratrici dipendenti di protesi oculistiche relativamente alle sole lenti (comprese lenti a contatto), con rimborso massimo erogabile di Euro 100,00 (cento/00) limitatamente ad un solo rimborso ogni 2 anni e per una spesa minima pari ad euro 50,00 (cinquanta) al lordo delle eventuali ritenute di legge.
2) RIMBORSO SPESE SCOLASTICHE
Rimborso ai lavoratori/lavoratrici dipendenti dei contributi (partecipazione spese) versati agli Istituti Scolastici (scuole elementari, medie, medie superiori statali e parificate) frequentate dai figli nell'anno scolastico 2012-2013 e seguenti. Il rimborso massimo erogabile ammonta a Euro 100,00 (cento) per ogni figlio, al lordo delle eventuali ritenute di legge.
3) CONTRIBUTO A FAVORE DELLE FAMIGLIE CON FIGLI DISABILI.
Contributo annuo da corrispondere a favore dei lavoratori dipendenti, che abbiano un figlio disabile, pari ad € 700,00 (settecento/00) al lordo delle eventuali ritenute di legge. Il contributo concesso sarà per nucleo familiare e non potrà essere richiesto anche dal coniuge.
Requisiti per l’accesso ai sussidi
L’accesso ai rimborsi delle prestazioni dei sussidi sopra descritti sarà previsto ai lavoratori/lavoratrici ed alle aziende, in regola con i versamenti contributivi all’Ente Bilaterale da almeno 18 mesi, regolarmente iscritte e che applichino integralmente i C.C.N.L. di riferimento e i contratti integrativi provinciali e/o aziendali ove esistenti .
Modalità operative generali
Le domande compilate su apposita modulistica distinta per tipologia di intervento, devono essere presentate a mano presso gli sportelli provinciali dell’Ente Bilaterale Settore Terziario della provincia di Vicenza, presso le Organizzazioni Sindacali Filcams CGIL, Fisascat CISL, Uiltucs UIL.
Al momento della ricezione l’Ente Bilaterale Settore Terziario della Provincia di Vicenza, apporrà un timbro che certifica, tramite protocollo, l’ordine cronologico di ricevimento delle domande.
Per i lavoratori/lavoratrici con contratto a tempo parziale i rimborsi dei sussidi richiesti verranno erogati interamente per coloro che hanno un part-time superiore a 20 ore settimanali e in proporzione alla percentuale delle ore prestate per i part-time inferiori alle 20 ore settimanali.
Le prestazioni a carico del Fondo Sostegno al Reddito saranno erogate fino a concorrenza degli importi annualmente deliberati dall’Ente, sulla base dei principi e criteri direttivi indicati dal Regolamento
Le prestazioni integrative sono state istituite in applicazione della delibera del consiglio direttivo del 07 novembre 2011.
AZIENDE
RIMBORSO PARZIALE ACCERTAMENTO SANITARIO D.LGS 81/2008.
Rimborso alle aziende delle sole visite mediche, effettuate nel corrente anno 2012 -escluso sopralluogo ed esami- relative all’accertamento sanitario per i dipendenti, come previsto dal D.lgs 81/2008. Il rimborso è pari ad € 30,00 per ogni lavoratore visitato. L’azienda richiedente potrà ricevere un rimborso massimo annuo fino ad euro 1.500,00 (millecinquecento/00) al lordo delle eventuali ritenute di legge;
LAVORATORI
1) RIMBORSO SPESE PROTESI OCULISTICHE
Rimborso spese per acquisto da parte di lavoratori/lavoratrici dipendenti di protesi oculistiche relativamente alle sole lenti (comprese lenti a contatto), con rimborso massimo erogabile di Euro 100,00 (cento/00) limitatamente ad un solo rimborso ogni 2 anni e per una spesa minima pari ad euro 50,00 (cinquanta) al lordo delle eventuali ritenute di legge.
2) RIMBORSO SPESE SCOLASTICHE
Rimborso ai lavoratori/lavoratrici dipendenti dei contributi (partecipazione spese) versati agli Istituti Scolastici (scuole elementari, medie, medie superiori statali e parificate) frequentate dai figli nell'anno scolastico 2012-2013 e seguenti. Il rimborso massimo erogabile ammonta a Euro 100,00 (cento) per ogni figlio, al lordo delle eventuali ritenute di legge.
3) CONTRIBUTO A FAVORE DELLE FAMIGLIE CON FIGLI DISABILI.
Contributo annuo da corrispondere a favore dei lavoratori dipendenti, che abbiano un figlio disabile, pari ad € 700,00 (settecento/00) al lordo delle eventuali ritenute di legge. Il contributo concesso sarà per nucleo familiare e non potrà essere richiesto anche dal coniuge.
Requisiti per l’accesso ai sussidi
L’accesso ai rimborsi delle prestazioni dei sussidi sopra descritti sarà previsto ai lavoratori/lavoratrici ed alle aziende, in regola con i versamenti contributivi all’Ente Bilaterale da almeno 18 mesi, regolarmente iscritte e che applichino integralmente i C.C.N.L. di riferimento e i contratti integrativi provinciali e/o aziendali ove esistenti .
Modalità operative generali
Le domande compilate su apposita modulistica distinta per tipologia di intervento, devono essere presentate a mano presso gli sportelli provinciali dell’Ente Bilaterale Settore Terziario della provincia di Vicenza, presso le Organizzazioni Sindacali Filcams CGIL, Fisascat CISL, Uiltucs UIL.
Al momento della ricezione l’Ente Bilaterale Settore Terziario della Provincia di Vicenza, apporrà un timbro che certifica, tramite protocollo, l’ordine cronologico di ricevimento delle domande.
Per i lavoratori/lavoratrici con contratto a tempo parziale i rimborsi dei sussidi richiesti verranno erogati interamente per coloro che hanno un part-time superiore a 20 ore settimanali e in proporzione alla percentuale delle ore prestate per i part-time inferiori alle 20 ore settimanali.
Le prestazioni a carico del Fondo Sostegno al Reddito saranno erogate fino a concorrenza degli importi annualmente deliberati dall’Ente, sulla base dei principi e criteri direttivi indicati dal Regolamento
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