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NOTIZIE TERZIARIO LAVORO

21/02/2013

Lavori usuranti
La presentazione delle domande di riconoscimento dello svolgimento di mansioni particolarmente faticose e pesanti, da parte dei lavoratori (addetti alla così detta “linea catena”; conducenti di veicoli adibiti a servizio pubblico di trasporto collettivo; lavoratori a turno; lavoratori notturni) che maturano i requisiti agevolati nel periodo 1 gennaio -31 dicembre 2013 , deve avvenire entro il 1. marzo 2013


Cassa integrazione guadagni

L’INPS ha reso noto che non è stata prorogata la norma secondo la quale l’Istituto era autorizzato ad anticipare i trattamenti di integrazione salariale in deroga, con richiesta di pagamento diretto in base alla domanda corredata dagli accordi conclusi dalle parti sociali e dall’elenco dei beneficiari. Ne consegue, quindi, che non potranno più essere autorizzate richieste di anticipazione di Cig in deroga per periodo di competenza 2013 e che l’autorizzazione delle domande e l’erogazione delle prestazioni di Cig in deroga saranno possibili solo dopo che sia pervenuto il decreto regionale o ministeriale.


Licenziamento disciplinare

La cassazione afferma che in tema di sanzioni disciplinari, qualora il contratto collettivo preveda termini volti a scandire le fasi del procedimento disciplinare e un termine per la conclusione di tale procedimento, solo quest’ultimo è perentorio, con conseguente nullità della sanzione in caso di inosservanza, mentre i termini interni sono ordinatori e la violazione di essi comporta la nullità della sanzione solo nel caso in cui l’incolpato denunci, con concreto fondamento, l’impossibilità o l’eccessiva difficoltà della sua difesa (Cass. sez. lav. 17 sett 2012 n. 21511).

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